Lideka/Lider Logistyki Kontraktowej
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  16.04.2026

Twój zakres obowiązków:

  • Współpraca z firmami zewnętrznymi realizującymi procesy kompletacji;
  • Monitorowanie, kontrola oraz optymalizacja powierzonego procesu, obejmujące bieżącą analizę odchyleń od standardów, inicjowanie i wdrażanie działań korygujących oraz zapobiegawczych;
  • Monitorowanie i kontrola KPI w zakresie jakości oraz efektywności procesowej;
  • Zarządzanie pracą zespołu oraz aktywne wspieranie jego rozwoju;
  • Udział w projektach oraz bieżąca współpraca z innymi koordynatorami, kierownikiem Logistyki Kontraktowej oraz dyrektorem Centrum Logistycznego.

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży logistycznej lub pokrewnej (mile widziane doświadczenie w logistyce kontraktowej);
  • Praktyczna znajomość procesów kompletacji oraz funkcjonowania centrów logistycznych;
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem operacyjnym w środowisku o wysokiej dynamice;
  • Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań i optymalizacji procesów;
  • Umiejętności analityczne – biegła znajomość Excel (znajomość SAP, Qguar mile widziana);
  • Skuteczność w realizacji celów i zadań poparte wynikami;
  • Wysokie zaangażowanie, odpowiedzialność oraz nastawienie na wysoką jakość realizowanych usług;
  • Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne;
  • Praca w systemie zadaniowym.

Mile widziane:

  • Znajomość języka angielskiego,
  • Znajomość systemu SAP, Qguar 

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)