Team Leaderka / Team Leader zespołu AR
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  02.02.2026

Szukasz miejsca, w którym możesz wykorzystać swoje doświadczenie i mieć realny wpływ na rozwój zespołu? Dołącz do naszego dynamicznego Działu Rozliczeń z Franczyzobiorcami, gdzie codziennie wyznaczamy nowe standardy efektywności i jakości pracy! 

Twój zakres obowiązków 

    • Zarządzanie około 10-osobowym  zespołem w Dziale Rozliczeń z Franczyzobiorcami, w tym planowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie pracy 
    • Angażowanie się w rozwój współpracowników – motywowanie, wspieranie i koordynowanie pracy, by wspólnie osiągać ambitne cele 
    • Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań usprawniających procesy, by praca była szybsza i przyjemniejsza dla całego zespołu 
    • Tworzenie przejrzystych raportów i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), mając realny wpływ na wyniki działu 
    • Efektywne delegowanie zadań, biorąc pod uwagę mocne strony i potencjał pracowników 
    • Aktywne uczestnictwo w kluczowych procesach zamknięcia miesiąca i kwartału 
    • Nadzorowanie poprawności kluczowych procesów finansowych, takich jak m.in.:
      • Ewidencja sprzedaży towarów z Centrum Logistycznego
      • Rozliczanie opakowań Kaucyjnych w Powszechnym Systemie Kaucyjnym,
      • Rozliczenie niezwróconych opakowań kaucyjnych
      • Rozliczenie inwentaryzacji
      • Rozliczenia z Franczyzobiorcami
    • Budowanie trwałych i partnerskich relacji biznesowych z naszymi klientami 

Nasze wymagania 

  • Minimum 5-letnie doświadczenie w księgowości operacyjnej (mile widziane doświadczenie w obszarze należności)  

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem: umiejętność wyznaczania priorytetów, planowania i koordynowania pracy swojej i zespołu 

  • Zdolność do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialności 

  • Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, księgowości 

  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację 

  • Znajomość MS Excel na poziomie min. średniozaawansowanym 

  • Samodzielność, elastyczność w działaniu oraz łatwość podejmowania decyzji 

  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne 

  • Wysokie zdolności analityczne i umiejętność optymalizacji procesów 

  • Mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku SAP 

 Co oferujemy:  

  • Stabilne warunki zatrudnienia i pracę hybrydową z centrali w Poznaniu

  • Pracę w zgranym i wspierającym zespole, w którym liczy się współpraca, otwarta komunikacja i dobra atmosfera 

  • Elastyczne godziny pracy - rozpoczęcie między 7:00 a 9:00 

  • Realny udział w rozwoju modern convenience nr 1 w Europie Środkowej 

  • Pracę z ludźmi z szerokiego przekroju biznesowego 

  • Atrakcyjny system wynagrodzeń 

  • Szeroki pakiet benefitów 

 

 

 

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)