Zakres obowiązków:

• Tworzenie treści dotyczących działań Departamentu Ekspansji do newslettera, przygotowywanie prezentacji i koordynacja komunikacji Departamentu Ekspansji na forach branżowych

• Bieżący kontakt i wsparcie Kadry Operacyjnej Departamentu Ekspansji (przygotowywanie i wysyłka materiałów na potrzeby codziennej pracy, zarządzanie strukturą kadry terenowej)

• Tworzenie i aktualizacja instrukcji, manuali, broszur informacyjnych

• Organizacja spotkań i cyklicznych szkoleń Departamentu Ekspansji

• Opis merytoryczny i opracowywanie FV dotyczących kosztów Ekspansji w SAP oraz składanie zamówień w programie Ariba

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe

• Umiejętności komunikacyjne oraz samodzielność

• Umiejętności związane z koordynowaniem procesów oraz organizacją czasu i miejsca pracy

• Terminowość i umiejętności ustalania priorytetów

• Praktyczna umiejętność wykorzystania programu Power Point i Excel jako podstawowego narzędzia w codziennej pracy

• Znajomość narzędzia Sap będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy:

• Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych,

• Umowę o pracę na 12 miesięcy

• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),

• Praca hybrydowa – 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie w tygodniu,

• Bogaty pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)

• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.