SAP FI/HR Product Owner (she/he/they)
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  16.03.2026

Product Owner – SAP FICO & HR (she/he/they)

W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość.
Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙

Aktualnie poszukujemy  Product Ownera – SAP FICO & HR, który będzie prowadzić inicjatywy i projekty, w których system SAP jest platformą wiodącą, ale realizacja wymaga także współpracy z systemami satelickimi z innych obszarów Technologii. Jest to rola koordynacyjna, w ramach której zarządzasz backlogiem prac, ich priorytetami, przepływem i wartością, a także zapewniasz koordynację prac po stronie technologii.

Kluczowym elementem pracy jest stały, partnerski kontakt z Biznesem – naszym klientem wewnętrznym – oraz wspólna weryfikacja wartości dostarczanych rozwiązań już na etapie budowania backlogu, roadmapy i planu utrzymaniowego. Wszystko to odbywa się we współpracy z analitykiem, architektem, QA oraz Project Managerem po stronie Biznesu, aby zapewnić spójność rozwiązań, przejrzystość decyzji i skuteczną realizację celów.

 

 

Co będzie należało do Twoich zadań? 

 

Koordynacja inicjatyw i zadań wytwórczych SAP 

  • pełnienie roli łącznika między zespołem SAP, zespołami technologii (systemy satelickie) oraz Biznesem,
  • współpraca z wieloma zespołami technologicznymi w celu zapewnienia spójności i ciągłości prac,
  • nadzór nad harmonogramem, zależnościami i sekwencją prac (rola koordynacyjna, nie wykonawcza), 
  • organizacja i koordynacja estymacji prac — zebranie wyceny rozwiązania oraz przedstawienie jej Biznesowi,
  • Koordynacja prac dostawców zewnętrznych w ramach działań utrzymaniowych jak i rozwojowych
  • Rozliczanie kontraktorów zewnętrznych z realizacji prac wytwórczych,
  •  komunikacja ryzyk, zmian zakresu oraz wpływu na realizację.

Praca z Biznesem – klientem wewnętrznym

  • stały kontakt i wspólna ocena wartości dostarczanych rozwiązań,
  • ustalanie zakresu, priorytetów i minimalnego zakresu funkcjonalnego (MVP),
  • weryfikacja potrzeb Biznesu i kategoryzowanie na BAU,
  • Koordynacja zadań wytwórczych typu BAU

Backlog i refinementy

  • priorytetyzacja i doprecyzowanie wymagań,
  • organizacja refinementów z analitykami i architektami,
  • dbałość o jakość epików i user stories – bez własnej realizacji technicznej.

Roadmapa i utrzymanie

  • tworzenie celów kwartalnych i roadmapy produktów SAP oraz systemów powiązanych,
  • planowanie działań rozwojowych i utrzymaniowych z uwzględnieniem capacity zespołów, 
  • synchronizacja planów między zespołami.

Release & go-live

  • komunikacja gotowości do go-live z Biznesem, Project Managerem i zespołami Tech, 
  • monitorowanie stabilności po wdrożeniu i zbieranie feedbacku.

Demo i transparentność

  • organizacja demo dla Biznesu,
  • prezentacja wartości i dokumentowanie feedbacku

 

Kogo szukamy?  To co dla nas ważne to :

 

Doświadczenie i wiedza

  • doświadczenie w pracy z klientem/Biznesem w ramach rozwiązań opartych o aplikacje SAP, szczególnie w obszarach FICO i/lub HR,
  •  zrozumienie architektury i logiki działania aplikacji SAP oraz zależności procesowych,
  • doświadczenie w rolach koordynacyjnych związanych z rozwojem lub utrzymaniem systemów, takich jak:
    • Product Owner,
    • Project Manager lub PMO
    • Service Manager,
    • Service Coordinator,

Kompetencje kluczowe

  • bardzo dobra organizacja pracy i priorytetyzacja,
  • umiejętność zarządzania backlogiem wytwórczym i utrzymaniowym
  • zdolność łączenia perspektywy Biznesu i Technologii,
  • komunikatywność, decyzyjność oraz orientacja na wartość,
  • umiejętność koordynowania prac wielu zespołów jednocześnie (rola koordynacyjna, nie wykonawcza),
  • zorientowanie na rozwiązywanie problemów – umiejętność szybkiego identyfikowania wyzwań i proponowania skutecznych rozwiązań,
  • podejście outcome-oriented.

 

Co oferujemy?

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • elastyczną pracę hybrydową w biurze w samym centrum Poznania lub Warszawy
  • niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę
  • możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport, prywatnej opieki medycznej (Luxmed), grupowego ubezpieczenia na życie (Uniqa), dofinansowania do nauki języków obcych, zniżki do naszych partnerów, program emerytalny PPE i wiele innych – zapraszamy na stronę zabkagroup.pl

 

A do tego:

  • realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi;
  • zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę;
  • miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie;
  • współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin;
  • czas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań.

 

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

 

Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy !

Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz o naszej roli i projektach 😊 a także poinformujemy o dalszym przebiegu procesu.

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)