Szukasz miejsca, w którym możesz wykorzystać swoje doświadczenie i mieć realny wpływ na rozwój zespołu? Dołącz do naszego dynamicznego Działu Rozliczeń z Franczyzobiorcami, gdzie codziennie wyznaczamy nowe standardy efektywności i jakości pracy! 

Twój zakres obowiązków 

• Zarządzanie około 10-osobowym  zespołem w Dziale Rozliczeń z Franczyzobiorcami, w tym planowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie pracy 

• Angażowanie się w rozwój współpracowników – motywowanie, wspieranie i koordynowanie pracy, by wspólnie osiągać ambitne cele 

• Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań usprawniających procesy, by praca była szybsza i przyjemniejsza dla całego zespołu 

• Tworzenie przejrzystych raportów i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), mając realny wpływ na wyniki działu 

• Efektywne delegowanie zadań, biorąc pod uwagę mocne strony i potencjał pracowników 

• Aktywne uczestnictwo w kluczowych procesach zamknięcia miesiąca i kwartału 

• Dbanie o zgodność procesów z polityką firmy oraz aktualnymi przepisami prawa 

• Budowanie trwałych i partnerskich relacji biznesowych z naszymi klientami 

Nasze wymagania 

• Minimum 5-letnie doświadczenie w księgowości operacyjnej (mile widziane doświadczenie w obszarze należności)  

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem: umiejętność wyznaczania priorytetów, planowania i koordynowania pracy swojej i zespołu 

• Zdolność do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialności 

• Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, księgowości 

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację 

• Znajomość MS Excel na poziomie min. średniozaawansowanym 

• Samodzielność, elastyczność w działaniu oraz łatwość podejmowania decyzji 

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne 

• Wysokie zdolności analityczne i umiejętność optymalizacji procesów 

• Mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku SAP 

 Co oferujemy:  

• Zatrudnienie w oparciu o umowę pracę na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia 

• Pracę w zgranym i wspierającym zespole, w którym liczy się współpraca, otwarta komunikacja i dobra atmosfera 

• Pracę hybrydową

• Elastyczne godziny pracy - rozpoczęcie między 7:00 a 9:00 

• Realny udział w rozwoju modern convenience nr 1 w Europie Środkowej 

• Pracę z ludźmi z szerokiego przekroju biznesowego 

• Atrakcyjny system wynagrodzeń 

• Szeroki pakiet benefitów