Store Communications Manager (she/he/they)
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  02.04.2026

Twój zakres obowiązków:

  • zarządzanie dwuosobowym zespołem specjalistów odpowiedzialnych za tworzenie i produkcję materiałów komunikacyjnych 
  • koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych procesów związanych z przygotowaniem cyklicznych materiałów promocyjnych
  • bieżąca współpraca z działem handlowym, trade marketingu. prawnym oraz promocji, a także z zewnętrznymi agencjami marketingowymi i drukarniami
  • planowanie i realizacja kampanii marketingowych zgodnie z Trade Planem oraz bieżące reagowanie na działania rynku
  • zarządzanie budżetem za podległy obszar

 

Nasze wymagania:

  • min. 2 lata doświadczenia w efektywnym zarządzaniu zespołem o podobnych kompetencjach
  • umiejętność i łatwość analizowania danych
  • umiejętność pracy w środowisku o dużej zmienności, umiejętność reorganizacji czasu pracy
  • znajomość trendów z zakresu komunikacji w branży, umiejętności kreacyjne, wysokie poczucie estetyki
  • wysokie umiejętności komunikacyjne

Mile widziane:

  • Doświadczenie w branży FMCG, retail, grocery
  • Doświadczenie w tworzeniu animacji, digital signage

 

Co oferujemy:

  • Umowę na czas określony - 12 miesięcy
  • Współpracę z doświadczonymi zespołami i topowymi agencjami na rynku
  • Możliwość rozwoju kompetencji strategicznych i kreatywnych
  • Dynamiczne środowisko pracy, w którym dużo się dzieje i nie ma miejsca na nudę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)
  • Hybrydowy model pracy - 3 dni z biura, 2 dni z domu.

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)