Twój zakres obowiązków:

• Planowanie przestrzenne przy użyciu najnowocześniejszych technologii
• Analiza i interpretacja danych niezbędna do maksymalizacja zysku z półki zarządzanej kategorii poprzez optymalizacje planogramów i ich przypisania do sklepów
• Analiza przestrzeni ekspozycyjnej pod kątem doboru asortymentu i optymalnego ułożenia dopasowanego do specyfiki sklepu
• Tworzenie standardów ekspozycyjnych i kreowanie planogramów w podległych kategoriach
• Zarządzanie bazą planogramów dla wszystkich sklepów w sieci
• Koordynacja procesów związanych z przypisaniem asortymentu do sklepów
• Analiza wniosków i tworzenie rekomendacji z realizowanych/wdrażanych projektów, procesów lub inicjatyw
• Zapewnienie sprawozdawczości i raportowania
• Analiza rynku FMCG w zakresie innowacji i zasad ekspozycji towaru
• Ścisła współpraca z działem projektowania sklepów i departamentem handlowym

Nasze wymagania:

• Posiadasz umiejętność zbierania, analizowania i interpretowania danych z różnych źródeł i umiejętność korzystania z narzędzi wizualizacji danych do prezentowania informacji
• Posiadasz umiejętności analityczne do podejmowania świadomych decyzji na podstawie danych i wniosków, bardzo dobra znajomość Excela
• Kreatywność i zaangażowanie, koncentracja na potrzebach klientów
• Silne umiejętności pracy w zespole z możliwością współpracy z innymi osobami w branży detalicznej
• Doskonała organizacja pracy własnej
• Znajomość programu Space Planning, Floor Planning, Data Manager lub innych systemów planowania przestrzeni
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze space/range/category/merchandising (mile widziane doświadczenie w retail/FMCG)
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B2) - możliwa współpraca z międzynarodowym zespołem
• Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek ekonomiczny, zarządzanie, marketing)

Co oferujemy:

• Umowa na czas określony - 12 miesięcy
• Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych
• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),
• Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy,
• Praca hybrydowa – 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie w tygodniu,
• Bogaty pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych