Twój zakres obowiązków:

• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, dla osób współpracujących na podstawie umów cywilno-prawnych, dla oddelegowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz procedurami wewnętrznymi,
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS,
• przygotowywanie rocznych deklaracji PIT-4R, PIT-8AR, IFT-1, IFT-1R, DEK-R, IWA,
• sporządzanie PIT-11 dla pracowników,
• sporządzanie comiesięcznych deklaracji PFRON,
• współpraca z urzędami: US, ZUS, PFRON, GUS
• tworzenie raportów i zestawień płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• obsługa pracowników w obszarze płacowym,
• inne działania / projekty w ramach zespołu płacowego

Nasze wymagania:

• doświadczenia zawodowe na podobnym stanowisku, w dużej firmie o strukturze rozproszonej geograficznie,
• doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń dla dużej liczby zróżnicowanych składników,
• doświadczenia w rozliczaniu pracowników oddelegowanych,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS,
• praktyczna znajomość programu Płatnik, SAP HR
• orientacja na wykorzystanie narzędzi technologii informatycznej w codziennej pracy oraz umiejętność poszukiwania i wdrażania do stosowania nowych rozwiązań systemowych (informatycznych)
• biegła obsługa komputera w zakresie MS Office (szczególnie Excel)
• bardzo dobra organizacji pracy,
• kompetencje społeczne, współpracy w zespole oraz koncentracja na pracy z klientem wewnętrznym, budowania relacji z pracownikami,
• dokładność, rzetelność, odpowiedzialność i chęć ciągłego samodoskonalenia się

Mile widziane

• doświadczenie w projektach transformacyjnych w obszarze payroll, obejmujących wdrożenia i migracje systemowe,
• umiejętność obsługi systemów SAP Success Factor,
• obsługa PPE, PPK.