Specjalistka/Specjalista ds. Ochrony
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  1.10.2026

Specjalista ds. Ochrony - Centrala w Poznaniu

Szukamy osoby, która zadba o bezpieczeństwo naszej centrali, ale jednocześnie będzie jej reprezentantem i pierwszym punktem kontaktu dla pracowników oraz odwiedzających nas gości.

To stanowisko dla osoby, która ma doświadczenie w ochronie, dobrze odnajduje się w kontakcie z ludźmi i potrafi zachować spokój oraz profesjonalizm w każdej sytuacji. Na co dzień będziesz dbać o bezpieczeństwo obiektu, monitorować jego funkcjonowanie i reagować wtedy, gdy będzie to potrzebne.

 

Twój zakres obowiązków:

  • Dbanie o bezpieczeństwo pracowników, gości i przestrzeni naszej centrali.
  • Regularne obchody obiektu oraz monitorowanie sytuacji na terenie budynku.
  • Weryfikacja dostępu osób z zewnątrz i dbanie o prawidłowe funkcjonowanie zasad bezpieczeństwa.
  • Pomoc pracownikom i gościom w codziennych sytuacjach wymagających wsparcia.
  • Obsługa systemów CCTV i monitoringu oraz reagowanie na zauważone nieprawidłowości.
  • Podejmowanie odpowiednich działań w sytuacjach zagrożenia oraz współpraca ze służbami zewnętrznymi, m.in. Policją, Strażą Pożarną czy Pogotowiem.
  • Nadzorowanie pracy zewnętrznych firm ochrony oraz współpraca z ich pracownikami.
  • Przygotowywanie dokumentacji i materiałów związanych ze zdarzeniami dotyczącymi bezpieczeństwa.
  • Obsługa systemów i narzędzi wspierających bezpieczeństwo obiektu.

 

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe w ochronie, bezpieczeństwie obiektów lub na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie minimum średnie.
  • Doświadczenie w obsłudze systemów CCTV i monitoringu.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Wysoka kultura osobista i profesjonalne podejście do kontaktu z ludźmi.
  • Komunikatywność i asertywność - potrafisz zadbać o przestrzeganie zasad, jednocześnie zachowując odpowiednie podejście do pracowników i gości.
  • Spokój i opanowanie w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
  • Odpowiedzialność i samodzielność w codziennej pracy.
  • Gotowość do pracy w systemie II-zmianowym.

 

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - bez okresu próbnego.
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń: premie, dodatki oraz coroczny proces podwyżkowy.
  • Szkolenia i możliwość ciągłego rozwijania wiedzy związanej z bezpieczeństwem.
  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie i wiele innych dodatków.
  • Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych.
  • Możliwość rozwoju w jednej z najszybciej rosnących firm w Polsce - u nas naprawdę dużo się dzieje.

 

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzywnym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)