Lubisz pracę, w której łączysz analizę danych, kontakt z ludźmi i wsparcie procesów zakupowych? Chcesz mieć realny wpływ na rozwój oferty produktowej i współpracować z doświadczonymi Kupcami oraz Category Managerami? Dołącz do naszego zespołu i wspieraj działania związane z zarządzaniem kategoriami produktowymi w sieci sklepów Żabka.

Twoje zadania

• Zapewnianie prawidłowego obiegu dokumentów handlowych.
• Bieżąca współpraca i kontakt z partnerami biznesowymi.
• Dbanie o sprawny przepływ informacji pomiędzy grupą kategorii a działami wewnętrznymi Spółki.
• Monitorowanie trendów oraz asortymentu na rynkach światowych.
• Aktywne pozyskiwanie ofert w kategorii produktów.
• Przygotowywanie analiz i raportów związanych z rozliczeniami z dostawcami na potrzeby Category Managerów i Kupców.
• Udział w projektach wspierających rozwój sprzedaży oraz optymalizację procesów.
• Realizacja innych zadań zlecanych w ramach stanowiska.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Posiadasz minimum rok doświadczenia w branży handlowej w sektorze retail.
• Sprawnie organizujesz pracę administracyjną i dobrze odnajdujesz się w pracy z dokumentacją.
• Działasz terminowo, odpowiedzialnie i proaktywnie w realizacji procesów.
• Swobodnie budujesz relacje i skutecznie współpracujesz z osobami zarówno wewnątrz, jak i poza organizacją.
• Potrafisz analizować dane oraz przygotowywać analizy i raporty.
• Interesujesz się rynkiem, obserwujesz nowe trendy i wyciągasz trafne wnioski.
• Chcesz rozwijać swoje kompetencje poprzez udział w projektach.

Co oferujemy

• Możliwość zdobywania praktycznej wiedzy z zakresu zakupów, zarządzania kategorią oraz współpracy z dostawcami.
• Udział w projektach wspierających rozwój sprzedaży i doskonalenie procesów biznesowych.
• Współpracę z doświadczonymi Kupcami i Category Managerami oraz możliwość rozwoju kompetencji analitycznych i handlowych.
• Realny wpływ na codzienną działalność jednego z kluczowych obszarów biznesowych firmy.

A poza tym:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji z dodatkową premią kwartalną.
• Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
• Hybrydowy model pracy (3 dni z biura, 2 dni z domu).
• Przyjazną, partnerską kulturę pracy nastawioną na współpracę i rozwój.