Twoje obowiązki:

• rozliczanie franczyzobiorców w zakresie programów wsparciowych prowadzonych przez Zespół Utrzymania Procesów Sprzedaży
• wsparcie w procesie naliczania wynagrodzenia premiowego dla kadry Rozwoju Sieci
• przygotowywanie procedur i instrukcji
• kontrola wykonania założeń budżetowych
• przygotowywanie prezentacji, zestawień, raportów

Idealny Kandydat może pochwalić się:

• znajomością Excela na poziomie średniozaawansowanym (weryfikowane w procesie rekrutacji)
• skrupulatnością i rzetelnością
• umiejętnościami analitycznymi
• umiejętnością współpracy i komunikacji z innymi zespołami

Mile widziane:

• znajomość narzędzia Salesforce

Co oferujemy:

• rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych,
• umowę na czas określony - 18 miesięcy
• atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),
• udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy,
• praca hybrydowa – 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie w tygodniu,
• bogaty pakiet benefitów,
• program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.