Kluczowe zadania:

• koordynowanie procesu promocji w obrębie ustalonych kategorii/ podprocesów
• generowanie raportów i zestawień potrzebnych do poprawnego kształtowania polityki promocyjnej firmy
• analiza rentowności promocji
• dobór oferty pod różne kanały (gazetka, aplikacja)
• ustalanie mechanik promocyjnych umozliwiających realizację celów biznesowych
• monitoring cenowy promocji i działań konkurencji
• wdrażanie nowych podprocesów
• wdrażanie i testowanie usprawnień do narzędzia promocyjnego (Lean Promo)
• współpraca z innymi obszarami firmy (Logistyka, Sprzedaż, Marketing, Category Management)

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe – rekomendowany kierunek ekonomiczny
• minimum 1 rok pracy na stanowisku związanym z procesem promocji i analizą danych promocyjnych w firmie z sektora FMCG
• świetna organizacja czasu pracy, orientacja na cele i wyniki
• zdolność logicznego myślenia i umiejętności pracy z dużą liczbą danych
• umiejętność pracy pod presją czasu
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excela – weryfikowana w procesie rekrutacji)
• komunikatywność, otwartość predyspozycje do efektywnej pracy w zespołach
• znajomość trendów rynkowych i konkurencji
• umiejętność zarządzania budżetem promocyjnym
• znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
• mile widziane zainteresowanie branżą retail

To oferujemy:

• umowę o pracę na czas określony - 18 miesięcy
• realny wpływ na decyzje biznesowe i strategię promocyjną
• współpracę z zespołem, który lubi dzielić się wiedzą
• stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy
• pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)
• hybrydowy model pracy (3 dni z biura, 2 dni z domu)