Twój zakres obowiązków

• Zakładanie, wprowadzanie, utrzymanie oraz weryfikacja cen zakupu w systemie SAP, zgodnie z zatwierdzonymi decyzjami biznesowymi
• Procesowanie i weryfikacja zapisów umów oraz warunków handlowych w systemie SAP
• Obsługa mechanik promocyjnych w systemach SAP oraz aplikacjach wspierających (w tym zakładanie i utrzymanie promocji oraz e‑bonów), na podstawie zatwierdzonych decyzji biznesowych
• Obsługa bieżących zgłoszeń operacyjnych oraz wsparcie użytkowników biznesowych
• Weryfikacja kompletności, poprawności i spójności danych oraz identyfikacja niezgodności
• Analiza przyczyn błędów zgłaszanych przez interesariuszy biznesowych oraz udział w wypracowaniu i wdrażaniu usprawnień procesowych
• Dbałość o jakość, terminowość oraz zgodność realizowanych zadań z obowiązującymi procesami
• Aktywny udział w doskonaleniu, standaryzacji i optymalizacji procesów biznesowych
• Udział w testach biznesowych zmian w SAP oraz aplikacjach wspierających
• Tworzenie i aktualizacja instrukcji operacyjnych oraz procedur procesowych
• Udział w projektach wdrożeniowych nowych rozwiązań oraz w projektach automatyzacji i zmian systemowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy operacyjnej z danymi
• Umiejętność analizy danych, weryfikacji ich kompletności i poprawności oraz wyciągania wniosków
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność w realizacji zadań oraz umiejętność ustalania priorytetów
• Dokładność oraz terminowość w realizacji powierzonych zadań
• Umiejętność współpracy w zespole oraz efektywnej komunikacji z innymi działami
• Wysoki poziom zaangażowania oraz chęć nauki i rozwoju
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/B2+
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint
• Mile widziana znajomość systemu SAP
• Mile widziane doświadczenie w pracy projektowej

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę na 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia (brak okresu próbnego)
• Atrakcyjny system wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie zasadnicze, premię kwartalną i cykliczny proces podwyżkowy
• Model pracy hybrydowej: 2 dni pracy z biura (centrala w Poznaniu) oraz 3 dni pracy zdalnej w tygodniu, po zakończeniu okresu wdrożenia
• Pracę w przyjaznej i wspierającej atmosferze
• Zespół stawiający na współpracę, otwartą komunikację oraz wysokie standardy merytoryczne w codziennej pracy
• Kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia z zakresu systemu SAP i narzędzi wspierających procesy