Promotions Insight Analyst (she/he/they)
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  7.05.2026

Lubisz liczby, ale jeszcze bardziej lubisz wyciągać z nich konkretne wnioski?
Interesuje Cię analiza efektywności promocji, praca na dużych zbiorach danych i realny wpływ na decyzje biznesowe?
Jeśli SQL, Power BI i Excel to Twoje naturalne środowisko pracy - możliwe, że szukamy właśnie Ciebie.

 

Twoje obowiązki:

  • analiza efektywności akcji promocyjnych oraz przygotowywanie rekomendacji dla biznesu,
  • tworzenie zaawansowanych zapytań SQL i praca z dużymi zbiorami danych,
  • przygotowywanie raportów i dashboardów w Excelu oraz Power BI,
  • wyznaczanie celów i KPI dla działań promocyjnych,
  • identyfikowanie trendów, szans oraz obszarów do optymalizacji,
  • współpraca z różnymi działami przy pozyskiwaniu i weryfikacji danych,
  • dbanie o jakość i poufność danych biznesowych.

 

Nasze wymagania:

  • minimum 3 lata doświadczenia w analityce danych lub na podobnym stanowisku,
  • bardzo dobra znajomość SQL oraz pracy z bazami danych (np. Snowflake),
  • bardzo dobra znajomość Excela oraz Power BI (DAX, dashboardy, wizualizacje),
  • umiejętność analizy dużych zbiorów danych i przekładania ich na konkretne rekomendacje biznesowe,
  • samodzielność, dobra organizacja pracy oraz terminowość,
  • komunikatywność i umiejętność współpracy z biznesem,
  • umiejętność jasnego prezentowania wniosków i rekomendacji.

 

Mile widziane:

  • doświadczenie w branży retail lub FMCG,
  • znajomość procesów promocyjnych i analizy sprzedaży,
  • doświadczenie z narzędziami chmurowymi i nowoczesnymi rozwiązaniami BI.

 

Co oferujemy:

  • realny wpływ na decyzje biznesowe i strategię promocyjną
  • pracę na dużych i ciekawych zbiorach danych
  • współpracę z zespołem, który lubi dzielić się wiedzą
  • możliwość rozwoju w obszarze analityki i Business Intelligence
  • stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy
  • pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
  • hybrydowy model pracy (3 dni z biura, 2 dni z domu)

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)