Promotions Analytics & Performance Manager (she/he/they)
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  16.09.2026

Dołącz do nas 

Dołącz do zespołu, który rozwija nowoczesną analitykę promocyjną i wspiera strategiczne decyzje biznesowe w dynamicznym środowisku retail/FMCG. Szukamy osoby, która potrafi łączyć zaawansowaną analizę danych z biznesowym spojrzeniem i chce mieć realny wpływ na efektywność działań promocyjnych w organizacji. 

 

Twoja rola 

Jako Promotions Analytics & Performance Manager będziesz odpowiadać za rozwój analityki promocji, ocenę efektywności działań biznesowych oraz budowanie narzędzi wspierających podejmowanie kluczowych decyzji strategicznych. Będziesz zarządzać zespołem, rozwijać ekosystem danych oraz współpracować z kadrą zarządzającą, dostarczając analizy, rekomendacje i materiały decyzyjne dotyczące promocji, sprzedaży i rentowności. 

 

Na co dzień będziesz:

  • Tworzyć i rozwijać narzędzia analityczne, raporty oraz modele wspierające decyzje biznesowe w obszarze promocji. 

  • Analizować skuteczność działań promocyjnych oraz definiować i monitorować KPI. 

  • Formułować rekomendacje optymalizacyjne w oparciu o dane oraz prezentować je kadrze zarządzającej i zarządowi. 

  • Współpracować bezpośrednio z kadrą zarządzającą przy identyfikowaniu potrzeb analitycznych, przygotowywaniu scenariuszy decyzyjnych i przekładaniu wniosków na konkretne działania biznesowe. 

  • Współpracować z różnymi działami przy wdrażaniu rozwiązań analitycznych i przygotowywaniu materiałów decyzyjnych. 

  • Rozwijać i koordynować ekosystem danych oraz procesy związane z oceną efektywności promocji. 

  • Zarządzać zespołem i wspierać rozwój jego kompetencji. 

  • Koordynować projekty związane z analizą, integracją i optymalizacją danych promocyjnych, dbając o jakość, harmonogram i zgodność ze strategią firmy. 

 

Kogo szukamy? 

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się na styku biznesu, analityki i technologii, potrafi przekładać dane na rekomendacje oraz swobodnie współpracuje z senior managementem. 

  • Masz doświadczenie w analizach biznesowych, raportowaniu i ocenie efektywności działań sprzedażowych lub promocyjnych. 

  • Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. 

  • Potrafisz łączyć analityczne podejście z rozumieniem potrzeb biznesowych. 

  • Swobodnie pracujesz z dużymi wolumenami danych i narzędziami analitycznymi. 

  • Bardzo dobrze znasz SQL, DAX, Power BI i Excel; znajomość VBA będzie dodatkowym atutem. 

  • Masz doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą: potrafisz rozpoznawać potrzeby decyzyjne, prowadzić merytoryczne dyskusje i prezentować rekomendacje w sposób zwięzły oraz przekonujący. 

  • Potrafisz przełożyć złożone analizy i modele na jasne wnioski, scenariusze oraz działania biznesowe. 

  • Jesteś samodzielna/y, zaangażowana/y i nastawiona/y na realizację celów. 

  • Potrafisz efektywnie współpracować z interesariuszami o różnym poziomie wiedzy analitycznej. 

  • Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów technologicznych. 

  • Posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2. 

 

Co oferujemy? 

  • Realny wpływ na rozwój analityki biznesowej i strategii promocyjnej firmy. 

  • Bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą oraz możliwość wspierania kluczowych decyzji biznesowych. 

  • Możliwość budowania i rozwijania narzędzi analitycznych wykorzystywanych w procesach decyzyjnych. 

  • Pracę z nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi i dużymi zbiorami danych. 

  • Rozwój w dynamicznej organizacji stawiającej na innowacje i decyzje oparte na danych. 

  • Atrakcyjny system wynagrodzeń: wynagrodzenie podstawowe, premia roczna oraz regularne procesy podwyżkowe. 

  • Samochód służbowy z kartą paliwową. 

  • Model pracy hybrydowej: 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie. 

  • Dostęp do szkoleń i możliwość ciągłego rozwoju kompetencji. 

  • Rozbudowany pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej. 

  • Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne i anonimowe konsultacje prawne, finansowe oraz psychologiczne. 

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)