Managerka / Manager ds. Systemu Kaucyjnego
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  8.09.2026

Managerka / Manager ds. Systemu Kaucyjnego

Żabka Polska | Poznań | praca hybrydowa

 

Dołącz do Żabki i zmieniaj z nami rynek!

System kaucyjny to jedna z największych zmian zachodzących obecnie na rynku handlowym w Polsce. W Żabce nie tylko reagujemy na tę zmianę — chcemy aktywnie kształtować rozwiązania, które będą efektywne dla naszych klientów, franczyzobiorców, sklepów i całego biznesu.

Dlatego szukamy osoby, która obejmie odpowiedzialność za rozwój i efektywność systemu kaucyjnego w Żabka Polska.

W tej roli będziesz patrzeć na system kompleksowo — od regulacji i trendów rynkowych, przez model operacyjny i technologie, aż po doświadczenia naszych sklepów i klientów. Twoim zadaniem będzie znajdowanie najlepszych rozwiązań, przekładanie ich na konkretne działania i doprowadzanie ich do realizacji.

Będziesz mieć realny wpływ na to, jak system kaucyjny będzie funkcjonował w największej sieci convenience w Polsce i tysiącach sklepów Żabka.

Twoje obowiązki:

  • Tworzysz i realizujesz strategię rozwoju systemu kaucyjnego w Żabka Polska.

  • Identyfikujesz możliwości poprawy efektywności i inicjujesz działania, które przynoszą realną wartość biznesową.

  • Prowadzisz projekty o dużej skali, angażujące różne obszary organizacji.

  • Analizujesz dane, trendy rynkowe i zmiany regulacyjne oraz przekładasz je na konkretne rekomendacje biznesowe.

  • Monitorujesz efektywność systemu i kluczowe KPI oraz proponujesz działania optymalizacyjne.

  • Współpracujesz z operatorami systemu kaucyjnego, dostawcami technologii oraz innymi partnerami zewnętrznymi.

  • Współpracujesz z zespołami m.in. Operacji, Logistyki, IT, Finansów, Zakupów, Prawnym i Sustainability.

  • Reprezentujesz Żabkę w kontaktach z kluczowymi interesariuszami zewnętrznymi.

  • Budujesz relacje i prowadzisz negocjacje z partnerami.

  • Śledzisz zmiany prawne i rynkowe oraz wyprzedzasz to, co dopiero nadchodzi.

  • Przygotowujesz materiały, analizy i rekomendacje dla kadry zarządzającej.

  • Inspirujesz organizację do szukania nowych, lepszych rozwiązań.

 

Nasze wymagania:

  • Masz min. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze systemu kaucyjnego, opakowań, recyklingu, gospodarki odpadami, FMCG, retail lub w prowadzeniu złożonych projektów biznesowych.

  • Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów, w których trzeba było połączyć perspektywę wielu zespołów i interesariuszy.

  • Potrafisz patrzeć strategicznie, ale jednocześnie skutecznie dowozisz rozwiązania.

  • Dobrze odnajdujesz się w pracy z danymi i potrafisz na ich podstawie podejmować decyzje.

  • Potrafisz komunikować się zarówno z ekspertami, jak i osobami na poziomie zarządczym.

  • Umiesz budować relacje, przekonywać do swoich pomysłów i skutecznie wpływać na innych.

  • Jesteś samodzielna/y, proaktywna/y i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania.

  • Dobrze funkcjonujesz w dynamicznym środowisku, w którym nie zawsze wszystko jest już zdefiniowane.

  • Bardzo dobrze znasz język angielski.

  • Masz bardzo dobrą znajomość Excela i swobodnie pracujesz z danymi.

 

Mile widziane:

  • Doświadczenie w praktycznym wdrażaniu systemu kaucyjnego.

  • Znajomość rynku retail/FMCG.

  • Doświadczenie w obszarze circular economy / sustainability.

  • Doświadczenie w negocjacjach biznesowych.

  • Znajomość procesów związanych ze zbiórką, logistyką i zagospodarowaniem opakowań.

  • Doświadczenie we współpracy z administracją publiczną, organizacjami branżowymi lub regulatorem.

 

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę na rok, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony (brak okresu próbnego)
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, atrakcyjna premia roczna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)
  • Pracę w modelu hybrydowym - 3 dni z biura w Poznaniu
  • Praca z ludźmi z szerokiego przekroju biznesowego
  • Możliwość budowania i wdrażania powszechnego systemu kaucyjnego w sieci sklepów Żabka Polska w ramach nowego i dynamicznego projektu
  • Realny wpływ na kształtowanie standardów całej sieci
  • Przyjazną atmosferę pracy, w zespole nastawionym na współpracę i innowacyjność
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym program wsparcia pracowników EAP - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzywnym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)