Twój zakres obowiązków

• Organizacja i realizacja procesów zakupowych oraz wdrażanie długookresowych strategii dla zarządzanej kategorii - Logistyka
• Ciągła analiza rynku, bieżących trendów cenowych oraz prognozowanych zmian w otoczeniu rynkowym w tym aktywne poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
• Realizacja usprawnień, digitalizacji i optymalizacji procesów oraz narzędzi w Dziale Zakupów
• Analiza uwarunkowań formalno-prawnych w zakresie zarządzanej kategorii zakupowej
• Analityka i raportowanie na potrzeby Działu Zakupów, monitorowanie i raportowanie mierników jakości i efektywności dla procesu zakupowego i jego poszczególnych etapów
• Przygotowywanie i procesowanie umów z wybranymi kontrahentami oraz zarządzanie i stały rozwój bazy dostawców
• Ścisła współpraca z klientami wewnętrznymi (w tym m.in. tworzenie planów postępowań zakupowych, opiniowanie i weryfikacja specyfikacji technicznych), Działem Prawnym, Księgowością i innymi Departamentami.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (Kupiec, Młodszy Kupiec, Specjalista) w kategorii Logistyka
• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne
• Doświadczenie w budowaniu lub wdrażaniu strategii dla kategorii zakupowych
• Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Umiejętność budowania i utrzymywania długoterminowych relacji z klientami wewnętrznymi oraz dostawcami
• Silnie rozwinięta umiejętność myślenia strategicznego oraz planowania
• Umiejętność tworzenia analiz i wyciągania trafnych wniosków
• Umiejętność inicjowania zmian i usprawnień, w tym orientacja na optymalizację kosztów i innowacyjne rozwiązania
• Znajomość branży Logistyka (kompleksowe wyposażanie oraz kontraktowanie niezbędnych usług związanych z funkcjonowaniem magazynów) i aktualnych trendów w niej panujących
• Znajomość zagadnień prawnych i ekonomicznych dot. analizy kosztów

To oferujemy

• Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych
• Atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie zasadnicze, premia roczna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy).
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia (brak okresu próbnego)
• Przyjazna i nieformalna atmosferę pracy
• Praca hybrydowa - 3 dni z biura, 2 dni z domu
• Bogaty pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych