Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za sporządzanie półrocznego i rocznego skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej
• Nadzór nad miesięcznym procesem konsolidacji i raportowania finansowego
• Przegląd i zatwierdzanie korekt konsolidacyjnych
• Zarządzanie relacją z audytorami zewnętrznymi, w tym koordynacja procesu badania sprawozdania skonsolidowanego
• Udział w projekcie wdrożenia systemu do konsolidacji SAP Group Reporting
• Tworzenie instrukcji raportowania grupowego oraz polityki rachunkowości Grupy
• Nadzór nad procesem zamknięcia miesiąca i zapewnienie jego terminowości
• Udział w procesie integracji nowych jednostek w strukturze Grupy
• Współpraca z zespołami księgowości, kontrolingu oraz innymi działami w zakresie zapewnienia jakości danych finansowych
• Organizacja pracy i rozwój 5-osobowego zespołu

Nasze wymagania

• Doświadcznie w konsolidacji sprawozdań finansowych, raportowaniu grupowym lub audycie (w tym min. 1–2 lata na stanowisku kierowniczym)
• Wykształcenie wyższe (finanse i rachunkowość lub pokrewne)
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość MSSF
• Znajomość pakietu MS Office (Excel na poziomie średniozaawansowanym)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację i pracę z dokumentacją
• Zdolność do efektywnej współpracy międzyzespołowej i budowania relacji
• Nastawienie na rozwiązania i sprawność decyzyjna w dynamicznym środowisku
• Umiejętności analityczne i dbałość o jakość danych

Mile widziane

• Certyfikat zawodowy: ACCA, CIMA, biegły rewident lub w trakcie
• Znajomość SAP Group Reporting lub innych narzędzi do konsolidacji
• Znajomość SAP FI
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowej Grupy Kapitałowej
• Doświadczenie w raportowaniu giełdowym

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w centrali w Poznaniu, w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony (brak okresu próbnego)
• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, możliwość uzyskania premii rocznej, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)
• Elastyczny czas pracy: rozpoczynanie pracy między 7:00 a 9:00
• Praca w modelu hybrydowym 2/3
• Realny wpływ na kształtowanie standardów raportowania i polityki rachunkowości w rozwijającej się Grupie Kapitałowej
• Udział w strategicznych projektach, w tym międzynarodowych
• Możliwość budowania i rozwijania własnego zespołu
• Współpraca z szerokim przekrojem biznesu — od finansów po operacje w różnych branżach