Managerka / Manager Programu Dekarbonizacja w Grupie Żabka

Osoba na tym stanowisku wykorzystuje swoją wiedzę specjalistyczną oraz regulacyjną a także doświadczenie biznesowe i menadżerskie w celu definiowania szerokiego wachlarza rozwiązań dla ekosystemu modern convenience. Przekłada trendy, potrzeby biznesowe, obowiązki i wymogi w obszarze dekarbonizacji i ochrony klimatu na cele oparte o najnowszą wiedzę naukową, działania strategiczne i operacyjne w Grupie. Definiuje portfel inicjatyw w formie programu, które pozwalają realizować założony plan we współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi – odpowiada za wyniki w tym obszarze. Dba o bieżący monitoring wykonania założonego planu, analizuje informacje dla zwiększania efektywności działań i uzysków, wspiera obszar raportowania pozafinansowego oraz dostarcza inspiracje do organizacji na rzecz skutecznej realizacji strategii dekarbonizacji. We współpracy z odpowiednimi jednostkami organizacyjnymi podejmuje działania komunikacyjne pokazujące liderską rolę Grupy Żabki w obszarze dekarbonizacji i ochrony klimatu.

Twój zakres obowiązkow

• Definiowanie planu strategicznego w obszarze dekarbonizacji i klimatu z uwzględnieniem specyfiki branży dóbr konsumenckich, handlu, produkcji żywności, a także z uwzględnieniem priorytetów Strategii Odpowiedzialności Grupy Żabka i innych dokumentów strategicznych grupy, potrzeb biznesowych, wymogów regulacyjnych i tematycznych oraz głosu interesariuszy;
• Proaktywne działania mające na celu skuteczną realizację założonych ambicji i przyjętych przez organizację celów w tym obszarze;
• Monitorowanie i raportowanie efektów swoich działań;  
• Dzielenie się wiedzą ekspercką;
• Śledzenie regulacji krajowych i zagranicznych oraz dobrych praktyk i adresowanie je w organizacji;
• Zarządzanie ryzykami i szansami w swoim obszarze oraz inspirowanie Grupy Żabka do działania, wspierając to aktywnościami edukacyjnymi i komunikacyjnymi;
• Ściśła współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Grupy Żabka;
• Raportowanie bezpośrednio do Dyrektorki ds. Jakości i Standardów Zarządzania Żywnością, raportowanie pośrednio do Dyrektora ds. Zrównoważonego Rozwoju;
• Ścisła współpraca z Centrum Kompetencyjnym ESG – Zespół Raportowania ESG oraz pozostałymi jednostkami biznesowymi Grupy Żabka.

Nasze wymagania

• Wiedza ekspercka w obszarze dekarbonizacji, zmian klimatu i wpływu działalności przedsiębiorstw na środowisko naturalne;
• Strategiczne myślenie;
• Doświadczenie w identyfikowaniu, kreowaniu, w tym wdrażaniu rozwiązań w przedsiębiorstwach w opisanym obszarze
• Znajomość standardów oraz regulacji tematycznych np. GHG Protocol, SBTi, CSRD, etc.
• Doświadczenie we współpracy/pracy w organizacjach branżowych i tematycznych oraz szerzej z interesariuszami instytucjonalnymi, w tym regulacjach związanych z obszarem ekspertyzy;
• Doświadczenie w budowaniu planów strategicznych, wsparcia i nadzoru nad ich wykonaniem;
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami biznesowymi;
• Umiejętność angażowania interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych do wspólnych działań transformacyjnych;
• Wykształcenie kierunkowe np. inżynieria/ochrona środowiska lub pochodne, ekonomia, prawo, zarządzanie;
• Wysokie umiejętności interpersonalne i doświadczenie w pracy w strukturach martrixowych, w tym międzynarodowych;
• Samodzielność, elastyczność i kreatywność w działaniu;
• Doświadczenie w pracy z dostawcami zewnętrznymi, np. konsultantami;
• Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi;
• Mile widziane doświadczenie w zarzadzaniu zespołem bezpośrednim;
• Przetwarzanie informacji i umiejętność wyciągania wniosków na bazie dużych zbiorów danych ilościowych i jakościowych oraz proponowanie rozwiązań;
• Umiejętności argumentacji, prowadzenia prezentacji biznesowych i publicznych;
• Pozytywne nastawienie do rzeczywistości, poczucie humoru, wysoka kultura osobista i jakość pracy, postawa ‘can-do’;
• Chęć rozwoju i uczenia się;
• Spójność z wartościami Grupy Żabka;
• Biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (C1).

Co oferujemy:

• Wkład w rozwój obszaru kompetencyjnego ESG w Grupie Żabka – najdynamiczniej rozwijającym się ekosystemie modern convenience w Europie;
• Zadaniowy czas pracy - cenimy jakość pracy, a nie ekwiwalent czasu;
• Pracę hybrydową: w siedzibie spółki w Poznaniu, w biurze w Warszawie lub zdalnie (elastyczne podejście do formy pracy i lokalizacji);
• Umowę o pracę na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia;
• Szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna Lux Med, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie na życie Uniqa, program EAP i inne);
• Atrakcyjny system wynagrodzeń (premia roczna powiązana z osiągnięciem określonych celów, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy);
• Możliwość rozwoju, poszerzanie wiedzy w pracy oraz wydarzeniach i kursach zewnętrznych, w Polsce i/lub za granicą;
• Pracę w organizacji, której kultura oparta jest na wartościach równości, różnorodności i inkluzywności; posiadającej certyfikat EQUAL-SALARY; oraz która otrzymała dwa lata z rzędu Gallup Exceptional Workplace Award jako firmy tworzącej jedno z najbardziej zaangażowanych miejsc pracy na świecie;
• Udział w i wpływ na jedną z najbardziej kompleksowych i przekrojowych transformacji związanych z uwzględnianiem czynników pozafinansowych (ESG) w budowaniu wartości finansowej i niefinansowej przedsiębiorstwa;
• Pracę z jednym z najbardziej doświadczonych i największych zespołów ESG w Polsce w prywatnych firmach;
• Dynamiczne środowisko pracy, w którym branie odpowiedzialności, dostarczanie jakościowych wyników prac i sprawczość są nieodłącznym elementem.