Customer Insight Analyst (she/he/they)
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  07.04.2026

Jeśli:

  • Jesteś ciekawy/a świata i chcesz wyjaśniać przyczyny obserwowanych zjawisk 

  • Masz do czynienia z analizami danych i badaniami marketingowymi (np. regularne korzystanie z SQL, udział w projektach badawczych, realizacja działań opartych o wyniki badań, definiowanie zagadnień do badania) 

  • Potrafisz analitycznie myśleć i wnioskować na podstawie kilku źródeł 

  • Umiesz formułować rekomendacje i nie boisz się ich prezentować przed szerszym gronem odbiorców 

To ta rola jest właśnie dla ciebie!

 

Twój zakres obowiązków:

  • Codzienne wsparcie Grupy Żabka poprzez dostarczanie wniosków i rekomendacji na podstawie badań i analiz

  • Weryfikowanie skuteczności działań marketingowych oraz rekomendowanie dalszych kierunków działań

  • Badanie potencjału produktów, usług, nowych kategorii oraz formatów sprzedaży

  • Współpraca z agencjami badawczymi i prowadzenie kilku projektów jednocześnie

  • Łączenie danych z różnych źródeł (badania, dane sprzedażowe, dane wewnętrzne) w celu budowania pełnego obrazu klienta

  • Przygotowywanie prezentacji oraz komunikowanie wyników analiz do interesariuszy biznesowych

 

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie w przetwarzaniu, modelowaniu oraz analizie dużych zbiorów danych

  • Bardzo dobra znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych

  • Praktyczna znajomość Excela

  • Umiejętność przekładania wyników analiz na konkretne działania biznesowe

  • Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

  • Dociekliwość, rzetelność oraz dbałość o szczegóły

Mile widziane:

  • Znajomość Power BI lub innych narzędzi do wizualizacji danych

  • Znajomość języka R

  • Praktyczna znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową

     

To oferujemy:

  • Umowę na czas określony - 18 miesięcy

  • Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)

  • Praca hybrydowa – (minimum) 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie w tygodniu

  • Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bez okresu próbnego

  • Bogaty pakiet benefitów (pakiet sportowy, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe)

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)