Twój zakres obowiązków

• Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki w zakresie wdrażania, kontroli oraz realizacji polityki zgodności (Compliance)
• Monitorowanie zgodności działalności Spółki z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi
• Wdrażanie, aktualizacja i nadzór nad regulacjami wewnętrznymi z obszaru zapewnienia zgodności (Compliance)
• Udział w procesach wynikających z obowiązujących regulacji wewnętrznych z obszaru Compliance (zarządzanie konfliktem interesów, whistleblowing, przeciwdziałanie korupcji, etc.)
• Koordynacja procesu zarządzania ryzykiem braku zgodności Non-Compliance, identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk braku zgodności
• Prowadzenie postępowań wyjaśniających związanych ze zgłoszonymi nieprawidłowościami, prowadzenie rejestrów, przygotowywanie raportów i monitorowanie wdrożonych rekomendacji
• Przygotowywanie materiałów informacyjnych i szkoleniowych z zakresu Compliance
• Przygotowywanie okresowych raportów dla interesariuszy
• Przeprowadzanie niezależnego monitorowania mechanizmów kontrolnych (kontrole Compliance)
• Udział w aktywnym rozwoju obszaru Compliance

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane  kierunki: prawo
• Min. 3-letnie doświadczenie w obszarze Compliance umożliwiające samodzielne wykonywanie obowiązków
• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem braku zgodności
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa, tworzenia procedur i regulacji wewnętrznych
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją oraz udział w spotkaniach biznesowych
• Praktyczna znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym (w tym MS Excel oraz PowerPoint)
• Wysoki poziom odpowiedzialności oraz etyki zawodowej
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Samodzielność w organizacji pracy oraz realizacji powierzonych zadań
• Analityczne myślenie, umiejętność współpracy i organizacji pracy własnej
• Umiejętność formułowania argumentów i prezentacji wniosków

Mile widziane

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze zgodności

Co oferujemy

• Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych
• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)
• Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy
• Praca hybrydowa
• Bogaty pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych