Twoje obowiązki:

Jako Kierownik Zespołu Ochrony będziesz odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa obiektu, mienia oraz pracowników na terenie Centrum Logistycznego. Twoje główne zadania będą obejmować:

• Kierowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu oraz motywowanie i rozwijanie pracowników.
• Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie wszystkich działań związanych z polityką personalną w swoim obszarze.
• Prowadzenie szkoleń nowoprzyjętych pracowników obiektu z zakresu procedur realizowanych przez Zespół Ochrony oraz wytycznych obowiązujących na chronionym obiekcie.
• Przygotowywanie, wdrażanie oraz regularne aktualizowanie dokumentacji obiektowej.
• Zapewnienie bezpieczeństwa obiektów Centrum Logistycznego i Terminali.
• Nadzorowanie kontroli pracowników i współpracowników (stan trzeźwości na obecność środków odurzających, kradzieży).
• Zabezpieczanie obiektu, udaremnianie zaboru mienia oraz kontrola uszkodzeń/zniszczeń mienia.
• Kierowanie i nadzorowanie akcją ratowniczą oraz przeprowadzeniem ewakuacji do czasu przybycia służb ratowniczych.
• Prowadzenie czynności pierwszej pomocy przedmedycznej w ramach Grupy Ratowniczej w przypadku wypadków przy pracy.
• Współpraca z kadrą terenową ( Managerami/Partnerami ds. Sprzedaży) w obszarze bezpieczeństwa sklepów sieci Żabka.
• Przekazywanie bieżącej informacji o powstałych zdarzeniach.
• Stosowanie skutecznych rozwiązań poprawy poziomu bezpieczeństwa w sklepach

Nasze wymagania:

• Wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy związanej z koordynowaniem pracy zespołów ochrony.
• Wykształcenie min. średnie.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość systemów bezpieczeństwa, w szczególności (CCTV, SKD, DSO, SWiN).
• Wysokie umiejętności analityczne, zdolność krytycznego myślenia oraz identyfikowanie przyczyn pojawiających się problemów.
• Komunikatywność, umiejętność nawiązania i utrzymania dobrych relacji zarówno wewnątrz i zewnątrz organizacji.
• Umiejętność pracy pod presją czasową lub sytuacyjną.
• Otwartość na rozwój i podnoszenie kwalifikacji.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez okresu próbnego).
• Atrakcyjny system wynagrodzeń (premie i dodatki, coroczny proces podwyżkowy).
• Narzędzia pracy (do użytku w życiu prywatnym): samochód służbowy, komputer, telefon.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.
• Dofinansowanie zajęć sportowych i nauki języków.
• Program emerytalny.
• Parking dla pracowników.
• Paczki świąteczne i spotkania integracyjne.
• Kawa / herbata / owoce.