Kierowniczka/Kierownik Zes. Utrzymania Ruchu
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  02.02.2026

Zakres obowiązków:

  • Zarządzanie oraz organizacja pracy Działu Utrzymania Ruchu
  • Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń i instalacji zautomatyzowanego systemu przenośników
  • Planowanie i nadzór nad przeglądami, konserwacjami oraz remontami maszyn
  • Szybkie reagowanie na awarie oraz analiza przyczyn przestojów
  • Optymalizacja procesów utrzymania ruchu w celu minimalizacji przestojów
  • Współpraca z zewnętrznym dostawcą automatyki w etapie implementacji oraz późniejszego utrzymania systemu
  • Nadzór nad magazynem części zamiennych
  • Zarządzanie budżetem działu utrzymania ruchu
  • Współpraca z pozostałymi działami operacyjnymi centrum logistycznego

Wymagania :

  • Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne)
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie w pracy z zautomatyzowanymi systemami przenośników
  • Wiedza z zakresu utrzymania ruchu maszyn i urządzeń przemysłowych
  • Umiejętność zarządzania zespołem oraz planowania pracy
  • Znajomość zagadnień z zakresu BHP i przepisów technicznych
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i współpracy
  • Umiejętność analizy danych i rozwiązywania problemów technicznych
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność
  • Znajomość systemów CMMS będzie dodatkowym atutem
  • Uprawnienia SEP G1

Mile widziane

  • Znajomość języka angielskiego

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
  • Dynamiczne środowisko pracy i możliwość rozwoju w ramach projektów i innowacji
  • Samochód służbowy
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, możliwość uzyskania premii rocznej, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, nauka języków, wsparcie psychologiczne i prawnicze, ubezpieczenie grupowe oraz inne) 

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)