Kierowniczka/Kierownik Wsparcia Procesów Logistycznych
Opis posady
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:
16.03.2026
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie (około 30 osobowym) zespołem operacyjno-administracyjnym złożonym z Magazynierów, Operatorów Wózków Widłowych oraz Specjalistów ds. Wsparcia Logistyki. Zadbasz o ich motywację, rozwój oraz efektywność działania,
- koordynacja kluczowych procesów operacyjnych – zwroty, inwentaryzacje, utylizacje oraz prawidłowy przepływ dokumentacji magazynowej. Twoim zadaniem będzie ich organizacja, optymalizacja i bieżący nadzór,
- monitorowanie wyników – regularnie będziesz analizować wskaźniki efektywności (KPI) oraz podejmiesz działania usprawniające tam, gdzie jest to potrzebne,
- współpraca międzydziałowa – będziesz ściśle współpracować z innymi kierownikami oraz dyrektorem Centrum Logistycznego, a także zadbasz o współpracę z firmami zewnętrznymi,
- raportowanie i analiza danych operacyjnych – będziesz wyciągać wnioski, tworzyć zestawienia oraz rekomendacje,
- nadzór nad bezpieczeństwem – zadbasz o przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ oraz standardów jakościowych obowiązujących w firmie.
Nasze wymagania
- masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem - z umiejętnością motywowania, angażowania pracowników oraz budowania pozytywnej atmosfery współpracy,
- wyróżniasz się praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu operacjami magazynowymi,
- posiadasz wyższe wykształcenie – najlepiej w obszarze logistyki lub ekonomii,
- znasz specyfikę pracy w magazynie – wiesz, jak funkcjonuje gospodarka magazynowa oraz potrafisz obsługiwać systemy klasy WMS,
- dobrze radzisz sobie z presją czasu i dynamicznym środowiskiem – potrafisz podejmować trafne decyzje w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji,
- działasz zgodnie z misją oraz wartościami firmy, które przekładasz na codzienne działania i decyzje,
- swobodnie korzystasz z pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela, który wykorzystujesz do analizy danych i raportowania,
- znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (min. B1).
Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)