GenAI Product Owner (she/he/they)
Opis posady
Forma zatrudnienia:  B2B
Data rozpoczęcia publikowania:  17.02.2026

Co będzie należało do Twoich zadań?

Zarządzanie projektami GenAI w podejściu end-to-end od wymagań biznesowych do

wdrożenia produkcyjnego


Przekładanie ogólnych wizji biznesowych na szczegółową dokumentację biznesową,

techniczną oraz projektową dostosowaną do specyfiki projektów AI


Ścisła współpraca z zespołem technicznym

Zarządzanie strukturą i monitorowanie postępów w portfelu projektów oraz backlogach

wdrożeniowych


Praca z rozwiązaniami multimodalnymi (tekst, obraz, dźwięk)

Automatyzacja procesów biznesowych z wykorzystaniem Agentów AI

Ścisła współpraca z biznesem - analiza potrzeb oraz przekładanie wymagań na

konkretne rozwiązania technologiczne.


Budowanie świadomości na temat możliwości i ograniczeń Generative AI wewnątrz

organizacji


Kogo szukamy?


Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Analityka Biznesowego, Analityka

Systemowego lub Product Ownera w projektach IT


Praktyczna wiedza na temat działania modeli językowych (np. GPT, Claude, Llama,

Gemini). Rozumiesz pojęcia takie jak: RAG, Fine-tuning, Tokenizacja, Context Window


Doświadczenie w pracy z integracjami systemów i API


Zarządzanie projektami end-to-end od analizy wymagań biznesowych do wdrożenia na


produkcję


Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych oraz umiejętność priorytetyzacji zadań

Tłumaczenie zagadnień technicznych na zrozumiały język biznesowy i odwrotnie.


Biegłość w tworzeniu dokumentacji (Jira, Confluence) oraz modelowaniu procesów


(BPMN, UML)


Potrafisz współpracować z biznesem, analizować potrzeby i przekładać je na rozwiązania

technologiczne.


Mile widziane:


Podstawowa znajomość Pythona oraz Azure

Doświadczenie w budowaniu chatbotów, wirtualnych asystentów oraz automatyzacji

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B; 

  • niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę; 

  • możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport, prywatnej opieki medycznej (Luxmed), grupowego ubezpieczenia na życie (Uniqa) 

A do tego: 

  • zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę; 

  • miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie; 

  • współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin; 

  • czas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań. 

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)