Sp. ds. Utrzymania IT CL
Opis posady
Forma zatrudnienia:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  18.02.2026

Twój zakres obowiązków:

  • Ewidencjonowanie kolejki zgłoszeń (JIRA) pilnowanie statusów oraz SLA, bieżące informowanie użytkowników o statusach zgłoszeń
  • Pełnienie dyżurów IT w centrum logistycznym
  • Rozwiązywanie i eskalacja incydentów oraz awarii informatycznych do firm zewnętrznych
  • Wsparcie procesu zarządzania problemamiUtrzymanie aktualności bazy wiedzy (Confluence)
  • Utrzymanie ciągłości pracy systemów informatycznych Centrum LogistycznegoBezpośrednie / Telefoniczne /
  • Zdalne wsparcie użytkowników w zakresie IT
  • Przygotowanie sprzętu dla użytkowników końcowych
  • Ewidencjonowanie ruchów sprzętu IT oraz inwentaryzacje

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie min. średnie (informatyka)
  • Znajomość systemu Windows 10 na poziomie administracji stacją roboczą
  • Podstawowa wiedza dotycząca zagadnień z obszaru sieci LAN/WAN/WiFi/VPN (znajomość podstaw sieci Cisco mile widziana)
  • Znajomość pakietów biurowych na poziomie zaawansowanym (Usługi Microsoft 365, Sharepoint, OneDrive, Teams)
  • Umiejętność rozwiązywania problemów oraz awarii zakresu IT
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Dyspozycyjność związana z systemem pracy 3-zmianowej
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Odporność na stres i pracę pod presją czasu

Mile widziane:

  • Znajomość oprogramowania klasy WMS / TMS


Nasze Benefity:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Współpracę z doświadczonym zespołem 
  • Możliwość rozwoju zawodowego 
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),
  • Bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, współfinansowana karta MultiSport)
  • Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.

 

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)