Młodszy Specjalista/ Specjalistka ds. Technicznych
Opis posady
Typ umowy:  Umowa o pracę
Data rozpoczęcia publikowania:  08.12.2025
 
 

Twój zakres obowiązków

  • zlecanie przeglądów okresowych instalacji, urządzeń oraz wózków widłowych, zgodnie z obowiązującym harmonogramem przeglądów
  • zlecanie firmom współpracującym bieżących napraw i uszkodzeń powstałych w Centrum Logistycznym
  • pozyskiwanie ofert na prace modernizacyjne i dokonywanie zakupów CAPEX
  • przestrzeganie obowiązujących procedur w zakresie powierzonych zadań oraz nadzorowanie ich przestrzegania przez firmy współpracujące
  • koordynowanie procesu gospodarki odpadami w Centrum Logistycznym, zgodnie z zintegrowanym systemem zarządzania
  • dokonywanie zakupów na potrzeby bieżącego funkcjonowania Centrum, w oparciu o zaplanowany budżet
  • ewidencja i kontrola bieżących faktur w systemie SAP
  • ewidencja i rozliczanie szkód Centrum Logistycznego, w tym współpraca z brokerem ubezpieczeniowym
  • bieżąca współpraca z firmami zewnętrznymi wykonującymi usługi dla Centrum Logistycznego

Nasze wymagania

  • wykształcenie min. średnie, mile widziane o profilu technicznym
  • znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)
  • czynne prawo jazdy kat. B
  • wysoka samodzielność w działaniu, operatywność, umiejętność poszukiwania rozwiązań
  • wysokorozwinięte zdolności komunikacji i nawiązywania relacji
  • umiejętność planowania i ustalania priorytetów
  • zdolność do realizacji wielu zadań pod presją czasu
  • chęci do nabywania wiedzy i rozwoju

Nasze benefity:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Udział w projektach technicznych o dużej skali i znaczeniu dla organizacji.
  • Współpracę z doświadczonym zespołem technicznym.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),
  • Bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, współfinansowana karta MultiSport)
  • Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.

   

 

Polityka równości
W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)